Prelungirea contractului unei gravidute

1. 17 ianuarie 2019
2. 19.01 2016 - 01 10 2016
16.11 2016 - 03 2017
03-07 2017
10-11 2017

07-09 2017 casnica.
Iar din luna a 12-a 2017 pana in prezent. Iar in luna octombrie 2018 o sa ii expire contractul deoarece este pe perioada determinata.

1. perioada eligibila pentru CCC : februarie 2017 - ianuarie 2019

2. perioade luate in calcul : februarie - martie 2017 (2 luni) ; aprilie - iulie 2017 (4 luni) ; decembrie 2017 -octombrie 2018 (11 luni) .... in speta , total 17 luni , beneficiati de indemnizatia pentru CCC.

3. La incetarea c.i.m. , in octombrie ,veti putea intra in somaj.

Din somaj puteti intra in concediu de maternitate si apoi in CCC.

Pe perioada concediului de maternitate si a CCC, plata indemnizatiei de somaj este suspendata si se va relua, de unde a ramas, dupa incetarea fiecaruia dintre aceste concedii.

Legea 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca prevede in acest sens :

Art. 41.
(1) Persoanele care beneficiaza de indemnizaţie de şomaj au urmatoarele obligaţii:
...
e) sa instiinteze in scris agentia pentru ocuparea fortei de munca la care sunt inregistrate aparitia starii de incapacitate temporara de munca si datele de identificare, respectiv numele medicului prescriptor si unitatea in care functioneaza acesta, in termen de 24 de ore de la data acordarii concediului medical. In situatia in care aparitia starii de incapacitate temporara de munca a intervenit in zile declarate nelucratoare sau implinirea termenului de 24 de ore se realizeaza in zile declarate nelucratoare, persoanele care beneficiaza de indemnizatie de somaj au obligatia de a instiinta agentia pentru ocuparea fortei de munca la care sunt inregistrate, in prima zi lucratoare.

Art. 45.
(1) Suspendarea plaţii indemnizaţiilor de şomaj acordate beneficiarilor are loc dupa cum urmeaza:
...
g) pe perioada acordarii indemnizaţiei pentru incapacitate temporara de munca, a indemnizaţiei de maternitate şi a indemnizaţiei pentru creşterea copilului pâna la împlinirea vârstei de 2 ani, respectiv de 3 ani în cazul copilului cu handicap;
...
(5) Perioada de suspendare a indemnizatiei de somaj pe perioada acordarii indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca, prevazuta la alin. (1) lit. g), face parte din perioada de acordare a indemnizatiei de somaj in situatia in care nu este indeplinita obligatia prevazuta la art. 41 alin.(1) lit. e).

Certificatele pentru concediu de maternitate - prenatal si postnatal - le duceti la AJOFM care le va calcula si le va plati.

Cererea pentru intrarea in CCC o depuneti la AJOFM< iar actele le depuneti la Primaria de care apartineti cu domiciliul/resedinta.

Ce acte mai exact?
Va multumesc frumos pt timpul acordat !

Acte necesare pentru indemnizatia CCC,dupa caz, :
a) copia actului de identitate al solicitantului și a certificatului de naștere al copilului pentru care se solicită dreptul ori, după caz, de livretul de familie, certificate pentru conformitate cu originalul de către persoana care primește documentele;
b) actele doveditoare privind calitatea solicitantului și relația acestuia cu copilul/copiii pentru care solicită dreptul, pentru situațiile prevăzute la art. 8 alin. (2) din OUG 111/2010; (tutela, adoptie, plasament etc.)
c) actele doveditoare care să ateste îndeplinirea perioadelor prevăzute de art. 2 din OUG 111/2010;
d) dovada eliberată de angajator sau organele competente privind veniturile realizate (adeverinta privind veniturile realizate în anii fiscali anteriori celui în care s-a născut copilul, corespunzători perioadei prevăzute la art. 2 alin. (1) din ordonanța de urgență sau, după caz, dovada privind venitul calculat în vederea plății anticipate a impozitului, eliberată de autoritățile competente, în cazul persoanelor care realizează venituri din activități independente, venituri din activități agricole, silvicultură și piscicultură);
e) dovada privind suspendarea activității pentru perioada în care se solicită concediul pentru creșterea copilului; (decizia de suspendare a c.i.m. /raportului de serviciu etc.)
f) orice alte documente care să ateste îndeplinirea condițiilor de eligibilitate.