Bună ziua!
Vă rog să mă ajutați cu situația urmatoare: în perioada 8-9 august am avut 2 zile de concediu medical, iar în data de plata a avansului am fost informata ca din cauza medicalului luat în prima jumătate a lunii( nelucrata integral) îmi pierd dreptul la plata avansului, urmând sa iau banii în ziua de lichidare. Am consultat regulamentul intern al firmei și am găsit stipulat ca avansul nu se plătește în cazul în care angajatul este în concediu medical. Nimic legat de perioada lunii în care se ia concediul. Este aceasta o măsură abuziva? Se poate face ceva în acest caz?
Drepturi salariale
ionutd
Buna ziua. Am avut contract pe perioada determinata si s-a incheiat acum cateva zile. Pe timpul contractului am avut avans pe 20 si lichidare pe 15 ale lunii ... (vezi toată discuția)