participarea angajatului la profit obliga la plata salariului minim brut pe tara indiferent de studii?

Stimati domni,
La ultimul serviciu am castigat 500 euro in mana, s-au facut restructurari, iar acum ma aflu in situatia de a negocia un nou contract cu un nou salariu.
Actualul patron, nu e dispus sa plateasca mai mult de 200 de euro pe cartea de munca, avand promisiunea ca la sfarsitul anului imi va acorda 30% din profit.Fara alte drepturi (bonuri de masa sau masa asigurata zilnic, telefon de serviciu, fonduri pentru combustibil, masina de serviciu)
Nicaieri pe internet nu gasesc un contract cadru pentru acest tip de aranjament. Mie nu mi se pare ok.
Ce impact poate avea asupra carierei un astfel de aranjament? Trecerea de la un salariu mai mare la unul mai mic, pentru acelasi tip de studii, desi conform legislatiei pentru studii superioare trebuie sa plateasca un coeficient minim corespunzator a de doua ori salariul minim brut garantat pe tara.
E criza, am nevoie de bani pentru a plati ratele.
Va multumesc pentru timpul acordat!