Buna seara. As vrea sa stiu care sunt criteriile de departajare in situatia restructurarii unui post intr-o societate comerciala, in sensul ca din patru angajati pe acelasi post vor ramane trei. Va mentionez ca nu e vorba de o concediere colectiva. Din cate stiu angajatorul a hotarat ca cei patru sa de un concurs. Nu se tine cont de evaluarea anuala? Multumesc!
Criteriile avute in vedere pentru stabilirea ordinii de prioritate la concediere sunt prevazute in lege (pentru sectorul bugetar) si/sau contractele colective de munca si/sau regulamente interne.