In urma unui control, s-au descoperit urmatoareaproblema la unitatea in care lucrez:
- s-au gasit un nr de lucratori care desi aveau CIM , acestia au declarat o zi total diferita fata de data care era trecuta pe CIM, data reala fiind cea de pe CIM......asadar amenda cuvenita pentrui neinregistrarea cu data reala si ca MASURA OBLIGATORIE--- INCHEIEREA IN FORMA SCRISA A CIM CU DATA REALA A INCEPERII ACTIVITATII
Va rog datimi un sfat cum trebuie sa procedez-desi inspectorului i s-a precizat ca a fost o graseala.......
Scuzati lipsa de informatii
Da inspectorii au intrebat salariatii data angajarii iar ei au declarat o alta data cu toate ca acestia au spus ca nu stiu data exacta (desi in procesul verbal data a fost cu o eroare de 2-3 zile) si in baza aceasta au si dat amenda ....CONTRACTE NEINTOCMITE LA TERMEN
daca considerati ca puteti dovedi ca s-a produs aceasta eroare (mai exact ca a-ti primit amenda pt varianta "poate ca ..." sau "posibil" ), ar trebui sa contestati pv de contraventie la judecatorie pe og2./2001 in termen de 15 zile.
ce documente stau la baza intocmirii pv de contraventie? doar niste afirmatii verbale? a-ti fost de acord cu amenda?
in cazul in care formulati contestatie se suspenda masura itm pana la pronuntarea sentintei.