pauza de masa-obligatoriu sau nu

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

pauza de masa-obligatoriu sau nu

Utilizator 09:28, 9 Noiembrie 2009

Buna dimineata!

Lucrez de aproximativ 1 an de zile in cadrul unei firme, iar programul de lucru a fost de 8 ore, de la 8-16.00. Saptamana trecut, m-au chemat de la resurse umane sa imi spuna ca firma este obligata prin lege sa acorde la salariati o ora pauza de masa, asa ca mi s-a stabilit programul de functionare de la 08.30-17.30, cu o ora de pauza intre 13.00-14.00. I-am spus directoarei de resurs umane ca eu nu mi-am mai luat pauza de masa de fff. mult timp, pentru ca nu am nevoie, si mi-a spus ca sunt obligata, ca asa e legea. M-am interesat la majoritatea persoanelor din cadrul acestei firme, daca si lor li s-a schimbat programul, si se pare ca la ABSOLUT NIMENI ALTCINEVA nu li s-a mai modificat acest program. Tin sa mentionez ca avem si cartele de pontaj, si ei probabil au fost deranjati de faptul ca eu nu stau peste program (cand am intrebat care este motivul, mi s-a spus ca un coleg de-al meu a avut nevoie odata de o informatie dupa ora 16.00 si ca nu am mai fost acolo sa ii dau acea informatie). Ori mie nu mi se pare normal sa stau peste program, atata timp cat directorul comercial a dispus sa nu se mai stea peste program- ca sa nu se mai ia ore/zile libere, dar tot el a fost deranjat ca de ce nu ma duc la dumnealui la 16.00 sa il intreb daca mai are nevoie de ceva... Au fost zile cand intr-adevar daca am avut treaba si nu mi-am terminat-o am mai stat 15-20min peste program ca sa imi termin treaba.
Deci, imi puteti spune daca sunt OBLIGATA sa imi iau aceasta ora de pauza???

Va multumesc anticipat!

Răspunde Citează

13 mesaje

55649 vizualizări

7 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:59, 25 Noiembrie 2011

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (2)

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Program de lucru de 8h si 30min Cat de legala este scoaterea din cele 8 ore a pauzei de masa? Motivatia fiind ca patronul plateste pentru 8 ore de munca nu pentru 7h si 30 de minute. (vezi toată discuția)

Pauza de masa si timpul de lucru La un program de lucru de la ora 07 00--17 00 cu pauza de masa de 1 ora cate ore suplimentare ii revine unui angajat la zi? 1 sau 2 ore suplimentare ? (vezi toată discuția)

Codul munci Buna ziua , vreau sa va intreb daca in cele 8 ore de lucru /zi este prevazuta si o pauza de masa? Timpul alocat pauzei de masa trebuie recuperat? (vezi toată discuția)

Perspective Utilizator · Answer 1 · 2011-11-24 09:00:15

Nu cred ca aveti temei legal pentru o actiune in judecata. Trebuie sa cititi cu mare atentie, pe langa CCM si Contractul Individual de Munca si Regulamentul Intern. Probabil exista prevederi care se coroboreaza pentru ca angajatorul sa fie in legalitate.
Ce treaba are Constitutia cu timpul de lucru?
Timpul de munca recomandat este de 40 ore pe saptamana dar exista si conceptul de ore suplimentare platite conform normativelor in vigoare.

geo445 Utilizator · Answer 2 · 2011-11-24 10:42:07

Nu cred ca aveti temei legal pentru o actiune in judecata. Trebuie sa cititi cu mare atentie, pe langa CCM si Contractul Individual de Munca si Regulamentul Intern. Probabil exista prevederi care se coroboreaza pentru ca angajatorul sa fie in legalitate.

regulamentul intern spune asa:
"Fiecare tura/schimb poate fi de 8 ore/zi, 40 ore/saptamana, cu o pauza de masa de 30
minute!zi neinclusa in timpu de lucru si, de regula, 2 zile consecutive de repaos saptamanaL"

de aici rezulta ca regulamentul intern nu respecta CCM-ul si Constitutia...

"Ce treaba are Constitutia cu timpul de lucru?"

Pai are la art.41;alin.3.in care spune clar
"Durata normală a zilei de lucru este, în medie, de cel mult 8 ore. "
Constitutia Romaniei nu este carte de povesti,
Din cate stiu eu orice lege.regulament dispozitie etc.care nu respecta Constitutia se pedepseste

Parerea mea este ca cele 30 de min./zi ar trebui incluse la ore suplimentare si platite ca atare.Ca de 4 ani de cad prestam la moguli sa adunat ceva.

cu stima!

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2011-11-24 19:02:19

Sigur ceea ati postat dvs este din CCM-ul angajatorului? ... se cam bate cap in cap cu ceea ce sustineti , si anume:
1. Repausul pentru luarea mesei este de 30 minute, inclus in programul de lucru si stabilit prin regulamentui intern.

2. lucrez intr-o multinationala cu program 8 ore jumatate/zi

Prin urmare, de unde rezulta cele 30 de minute lucrate in plus atata timp cat pauza de masa este inclusa in programul de lucru?

geo445 Utilizator · Answer 4 · 2011-11-25 01:13:54

da domnule!...toate citatele sunt copy/paste din CCM,CIM...etc si se bat cap in cap.Multinationala are peste de 3000 de angajati si ce am postat este afisat si pe panou la intrare.Suntem pentru inceput 200 de angajati si fosti angajati care vrem un avocat sau mai multi cu cota parte sa rezolve problema.Asteptam raspuns aici pe forum.
cu stima

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2011-11-25 07:41:14

Decat sa facem o polemica pentru ce doriti dvs, mai bine ati da mai multe detalii cu privire la problema dvs ... v-am intrebat de unde rezulta cele 30 min in plus la program, atata timp cat pauza de masa este inclusa in acesta ? ...

Potrivit 120 alin.1 C.mun., munca prestata in afara duratei normale a timpului de munca saptamanal, prevazuta la art. 112, este considerata munca suplimentara.
In acest caz, perioada de 30 de min lucrata peste programul de munca este considerata munca suplimentara.
Munca suplimentară se compensează prin ore libere plătite în următoarele 60 de zile după efectuarea acesteia. În cazul în care compensarea prin ore libere plătite nu este posibilă în termenul de 60 de zile, în luna următoare, munca suplimentară va fi plătită salariatului prin adăugarea unui spor la salariu corespunzător duratei acesteia.