Poate fi inclusa, in programul de lucru de 8h/zi, pauza de masa de 1h, desi salariatul este pontat cu 8h si platit pentru 8h?
De ex. daca angajatorul stabileste cu un salariat un program de lucru 09:00 - 17:00 in care este inclusa 1h pauza, evidentiata si in pontaj, dar pontat si platit pentru 8h/zi, este in regula?
In ROI am scris ca pentru o anumita categorie de salariati putem stabili programe individuale iar cei cu acest program, intra in aceasta categorie.
Este corect daca angajatorul stabileste cu un salariat un program de lucru 09:00 - 17:00 in care este inclusa 1h pauza, evidentiata si in pontaj, dar pontat si platit pentru 8h/zi.