BUNA ZIUA,
este vorba de o firma ,(micro) cu un singur salariat care este in concediu de ingrijire copil .intre timp firma a inceput procedurile de lichidare ,s-a primit prima hotarire de de judecata de la tribunal , prin care se aproba procedura de lichidare ; acum vine inrebarea : cu aceasta hotarire pot face decizia de incetare a CIM pentru salariatul care se afla in concediu de ingrijire copil , cu care sa merg la ITM?
multumesc
Buna ziua,
Dar care va fi situatia angajatului?
El va putea beneficia in continuare de concediul de maternitate, timp de 2 ani, numai ca dupa aceea va trebui sa isi caute un serviciu nou?
Va multumesc pentru raspuns.