concediere art 65 al 1

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

concediere art 65 al 1

Utilizator 23:05, 24 Septembrie 2018

Am incheiat CIC dupa ce copilul a implinit 2 ani si la scurt timp am incheiat un nou CIM in data de 01.08.18 la o alta societate decat la cea la care am fost angajata. In data de 20.08.18 noul angajator mi-a inmanat o notificare prin care ma anunta ca dupa 25 zile lucratoare postul meu se desfiinteaza, adica in 25.09.18 ar fi urmat sa incetez raporturile de munca. Eu dupa 2 zile de la primirea notificarii respective, in 22.08.18, am solicitat sa intru in CFP pana pe 24.09.18. Pe data de 25.09.18 CIM a incetat cu art 65 al 1. Pot beneficia de somaj, daca am fost in CIC 2 ani, si anterior intrarii in CIC am avut vechime neintrerupta peste 12 luni la alt angajator decat cel care acum mi-a desfacut CIM CU art 65 al 1?

Răspunde Citează

6 mesaje

187 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 17:41, 25 Septembrie 2018

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Somaj dupa cic si concediu medical Buna ziua, Sunt in concediu de ingrijire copil pe perioada de 2 ani, concediu care expira in 22 februarie 2014; firma la care sunt angajata este in ... (vezi toată discuția)

Concediu cic buna ziua, am o angajata care are urmatoarea situatie pe 14 aprilie 2010 a terminat cic, iar pe 15 aprilie a incetat cim. i-am facut reangajare pe 12 mai ... (vezi toată discuția)

Dupa noul cod al muncii, concediere la intoarcerea din concediu copil Buna ziua, Sotia mea tocmai termina concediul de 2 ani si urma sa se intoarca la munca insa a fost informata ca nu mai au nevoie de inca un om si ca o vor ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2018-09-25 06:52:15

Consilier juridic 06:52, 25 Septembrie 2018

1 din 1 utilizatori consideră
acest răspuns util

Puteti beneficia de somaj , chiar daca ati fost in CCC.

Veti lua adeverinta pentru somaj de la ambii angajatori.

Ultima modificare: Marți, 25 Septembrie 2018

Răspunde Citează

Mihaela Chivu Utilizator · Answer 2 · 2018-09-25 09:14:08

Multumesc! daca in luna august am mai primit indemnizatie pentru 2 saptamani, copilul a implinit 2 ani in 15 .08.2018, si in acelasi timp am fost si salariata, dar la alt angajator decat cel anterior intrarii in CIC, acest fapt contravine vreunei legislatii?
Salariul meu de incadrare la noul angajator este 1.900 brut, am lucrat efectiv in perioada 01-21.08.2018, apoi am cerut CFP.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2018-09-25 16:17:54

Consilier juridic 16:17, 25 Septembrie 2018

Ce salariu ati incasat pentru acele zile ?

Răspunde Citează

Mihaela Chivu Utilizator · Answer 4 · 2018-09-25 16:26:16

Utilizator 16:26, 25 Septembrie 2018

780 lei

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2018-09-25 17:41:11

In acest caz, nu cred ca veti avea probleme ... pe durata CCC se poate incheia un c.i.m. cu un alt angajator, insa veniturile realizate in baza acestuia nu pot depasi de trei ori cuantumul minim al indemnizaţiei pe an calendaristic (altfel spus, maxim 3750 lei pe an calendaristic - echivalent a unui c.i.m. cu timp partial de maxim 27 ore/luna)