Buna ziua,
Institutie publica, personal contractual, Legea 153/2017 permite transferul, ori la cerere, ori in interes de serviciu.
Intrebare: Institutia de la care pleaca salariatul inceteaza contractul individual de munca iar noul angajator face un nou contract?
Multumesc
Transferul reprezinta o instituţie a dreptului muncii care nu determină incetarea unui contract de muncă ci la cesiunea lui definitivă prin transmiterea cu titlu particular a drepturilor şi obligaţiilor din conţinutul său, prin care un nou angajator se substituie primului angajator.
Aici nu este vorba de prevederile art.173 din Codul Muncii.
Întrucât Codul Muncii nu prevede transferul, noul angajator cum il va inregistra pe angajatul transferat?? Cum il va introduce in Revisal pe angajatul transferat? Ii face un nou contract de munca? Ce se intampla cu contractul de munca avut? nu inceteaza? Cum se opereaza in Revisal?
Nu m-am referit la art.173 C.mun. Detalii despre transfer - definitie, moduro , jurisprudenta - găsiți în doctrina veche pana la apariția noului cod al muncii -01.03.2003.
De asemenea, nu are nicio legătură acel Link cu transferul salariatilor din sectorul bugetar.
Programul Revisal nu are încă implementata operațiunea de transfer în baza Legii 153/2017
Ok.Am inteles. Si atunci ce facem in situatia in care cu 1 oct.2018 mi se transfera un angajat contractual la o alta institutie. Cum procedam?
Imi cer scuze ca insist dar chiar nu stiu cum este corect sa operam transferul in Revisal
Multumesc