C f s

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

C f s

Utilizator 07:40, 26 Septembrie 2018

Buna , o firma te poate trece in concediul fara salariu fara sa notifice angajatul??

Răspunde Citează

12 mesaje

262 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 21:44, 8 Octombrie 2018

Vezi răspuns

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Bună, am încercat sa vb cu angajatori în privința plecării ... Bună, am încercat sa vb cu angajatori în privința plecării mele fără preaviz după cum știți vam prezentat într-o întrebare anterioara situația mea ... (vezi toată discuția)

Art. 31 codul muncii inseamna incetarea cim fara preaviz in perioada de proba? garantat ? In data de 02.08.2013 am semnat un contract pe o perioada determinata incepand cu data de 03.08.2013 de 1 luna ( ulterior pe o perioada nedeterminata) ... (vezi toată discuția)

Pasi demisie Buna seara, as dori sa stiu care sunt pasii pt obtinerea legala a demisiei. Sunt in perioada de proba, mi-am anuntat angajatorul, dar vreau sa fiu sigur ca ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2018-10-02 18:14:36

Consilier juridic 18:14, 2 Octombrie 2018

Sesizarile se pot trimite si online.

Răspunde Citează

Alexmio Utilizator · Answer 2 · 2018-10-03 06:32:19

Am primit o notificare de incetare a contractului , intrebarea mea este ce por face in acest caz nu e trecut articolul de incetare cim si are alta stampila fata de cea din contractul semnat de mine ( pe notificare e parafa de expert contabil) , cred ca e nula aceasta notificare.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2018-10-03 06:55:31

Consilier juridic 06:55, 3 Octombrie 2018

Ce se mentioneaza in acea notificare ?

Răspunde Citează

Alexmio Utilizator · Answer 4 · 2018-10-03 10:00:54

Se mentioneaza ca inceteaza cim in temeiul art 31 alin 1 alin 3- inregistrat in registru general de evidență a salariatilor. Ce o fi acest articol? Mentionez ca nu are stampila societatii doar a contabilului expert

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2018-10-03 15:46:27

Este vorba despre incetarea c.i.m. pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba.

art.31 C.mun.
....
(3) Pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba, contractul individual de munca poate inceta exclusiv printr-o notificare scrisa, fara preaviz, la initiativa oricareia dintre parti, fara a fi necesara motivarea acesteia.
....