Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Va rog frumos, ajutați-mă și spuneți-mi dacă în condiția mea pot primi indemnizație de creste copil.
În perioada iunie 2013-februarie 2017 am lucrat fără întrerupe la o agenție, apoi, fără nicio zi de întrerupere a cărții de munca, am lucrat februarie 2017-septembrie 2018 la alta companie, apoi mi-am dat demisia. Astfel, între iunie 2013 și septembrie 2018 am continuitate. Problema e ca am 3 zile fără carte de munca între fostul job și actualul job. Reprezinta o problema aceste 3 zile de întrerupere? Îmi doresc sa fac copil și am nevoie sa știu dacă pot beneficia de indemnizația de creștere copil dacă în ultimele 12 luni am avut o întrerupere de 3 zile de carte de munca. Mulțumesc mult!!
In speta, puteti beneficia de indemnizatia pentru CCC, intrucat se iau in considerare si fractiunile de luna, in conditiile prevazute de OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor:
Art. 4
(1) In calculul celor 12 luni prevazute la art. 2 alin. (1) se includ si fractiunile de luna in care s-au realizat venituri supuse impozitului, precum si cele in care solicitantii s-au aflat in situatiile prevazute la art. 2 alin.(5) si (6), considerate luna intreaga.
(2) Prin fractiune de luna se intelege efectuarea a cel putin jumatate din zilele lucratoare din acea luna in care persoana indreptatita a realizat venituri supuse impozitului ori s-a aflat in una sau mai multe dintre situatiile prevazute la art. 2 alin. (5) si (6).
(3) Prin exceptie, se accepta ca de cel mult 3 ori fractiunea de luna sa fie constituita dintr-un numar mai mic de zile lucratoare decat cel prevazut la alin. (2).
(4) In situatia in care nasterea copilului se produce inainte de termen, perioada prevazuta la art. 2 alin. (1) se diminueaza cu perioada cuprinsa intre data nasterii copilului si data prezumata a nasterii, certificata de medicul de specialitate.