Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna ziua, as avea nevoie de o informație:
Daca plata salariului se face in două transe 05-15 a fiecărei luni. Cu transa de pe data de 05. Se încheie efectuarea salariului pentru luna precedenta si cu transa de pe data de 15 se începe efectuarea salariului lunii in curs. In data de 04. 10.18 am depus preavizul, Insa astăzi (05.10.18) mi s-a spus ca nu mai este necesar sa rămân in preaviz si am fost pontata prezenta, azi fiind ultima zi de lucru. Salariul net este de 1800 , acesta fiind repartizat pentru fiecare transa cu 900 lei. In data de 05.10.18 adică astăzi am primit 900 lei si după calculele mele aceasta ar fi ultima transa de pe luna septembrie. Mi s-a spus ca pe data de 15.10.18 voi mai primii salariul pe o luna plus zilele de concediu neefectuate. Pana la aceasta data am 12 zile de concediu efectuate pe anul acesta .
Va rog sa ma ajutați sa înțeleg !
Mulțumesc!
Pai dvs aveti pontate pe luna oct zilele de pe 01 pana pe 5 adica sunt 5 zile lucrate pe luna octombrie.Acestea vor fi platite la salariul de pe 15 adica la avansul lunii octombrie asa cum este scris in contractrul de munca. Tot in contractul de munca aveti un nr de zile de concediu care se acorda pe un an lucrat.daca dvs ati lucrat pana pe 5 octombrie se vor calcula cate zile de concediu aveti dreptul pana la data 5 octombrie. De exemplu daca aveti in contract 21 de zile de concediu pe un an iar dvs ati incheiat activitatea pe 5 octombrie inseamna ca aveti dreptul la 16 zile de concediu. Daca anul acesta ati efectuat sa zicem 5 zile va raman de plata 11 zile de concediu. Asa cum zile codul muncii , zilele de concediu ramase neefectuate se vor platit in momentul incetarii CIM. Ati spus ca va mai da un salariu. Aici depinde in ce mod ati incetat activitatea la locul de munca , probabil ca in regulamentul intern sau CCm la nivel de unitate ar exista posibilitatea sa va acorde inca un salariu la plecare. Cum ati incheiat CIM? prin acordul partilor?prin demisie?pensie?