avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 450 soluții astăzi

Marți, 4 martie, are loc evenimentul: Politica privind prevenirea hărțuirii la locul de muncă - De la concept la implementare practică. Participă →

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Neplata salariului, un mic ajutor!
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Neplata salariului, un mic ajutor!

Stiu ca sunt inca o persoana, intre multe altele, care se confrunta cu asemenea problema, dar o sa expun si eu situatia in care ma aflu.
Sunt absolvent de studii superioare tehnice si in data de 05.10.2009 mi-am dat demisia de la o firma unde aveam vechime de aproape 2 ani in functia de Inginer Proiectant, deoarece mi s-a promis de la o alta firma, o functie de Director Sucursala, cu salariu dublu fata de ultimul loc de munca.
Deoarece sediul principal este in judetul Neamt, am fost nevoit sa depun singur contractul de munca la ITM (semnat in prealabil de catre administrator), deci lucrez cu forme legale, plata salariului urmand sa se faca in data de 15 si 30 ale fiecarei luni. Acum apare problema.

1) Din data angajari si pana in prezent nu am primit nici un ban, iar cand am incercat sa contactez angajatorul in legatura cu acesta situatie, mi s-a spus sa mai am rabdare pentru ca si ei asteapta sa incaseze niste bani din contractele de vanzare-cumparare realizate.
Care ar fi caile de atac/constrangere catre angajator?
Sa fac sesizare la ITM si actiune in judecata sau este prea scurta perioada si ar trebui sa mai astept?

2) Daca fortez sa inceteze contractul de munca conform art. 65 aliniatul 1 din codul muncii, data fiind situatia ca nu a platit salariul, implicit nici contributii la somaj, CAS etc. cum pot proceda pentru a putea beneficia de somaj?

Va multumesc si astept cu interes un raspuns!
Ultima modificare: Miercuri, 11 Noiembrie 2009
alex26brasov, utilizator
Cel mai recent răspuns: Valeriu TUDOR , Consultant resurse umane 20:37, 15 Decembrie 2009
o discutie pe cale amiabila poate face minuni uneori. daca ii explicati situatia angajatorul cu siguranta va intelege (pt ca angajatorul va suporta si cheltuielile de judecata daca veti avea). :">

contractul de munca este pe perioada nedeterminata? discutati cu el si mergeti si inregistrati un act aditional prin care se modifica durata contractului in perioada determinata pana la data de ... . angajatorul sa isi plateasca contributiile din salarii la zi si veti beneficia de somaj, la expirarea cim pe durata determinata. :O

pt actiunea la tribunal este suficient daca depuneti copie dupa cartea de munca sau contractul de munca pt ca este dovedita calitatea de salariat, in rest angajatorul este obligat sa faca dovada ca v-a platit salariul =D>
Ultima modificare: Sâmbătă, 21 Noiembrie 2009
new_2009, utilizator
ai sanse de castig 100% sa iti recuperezi banii =D>
:offtopic: Interventie moderator
# new_2009
Incercati pe viitor sa folositi functia de editare a mesajului anterior daca aveti mai multe lucruri de spus, in loc sa postati mesaje consecutive. Nu ne dorim sa postati mai multe mesaje consecutive in aceeasi discutie. Este o incalcare a regulamentului de postare.
new_2009 a scris:

o discutie pe cale amiabila poate face minuni uneori. daca ii explicati situatia angajatorul cu siguranta va intelege (pt ca angajatorul va suporta si cheltuielile de judecata daca veti avea). :">


Asta in cazul in care intradevar va avea loc :)) Azi dimineata cand am vb cu el mi-a promis ca in jur de ora 10:00 - 10:30 ne vom intalni sa discutam. Iata ca este aproape ora 12 si nici macar nu mai raspunde la telefoane (am incercat sa-l contactez de aprox. 4-5 ori)


new_2009 a scris:


contractul de munca este pe perioada nedeterminata? discutati cu el si mergeti si inregistrati un act aditional prin care se modifica durata contractului in perioada determinata pana la data de ... . angajatorul sa isi plateasca contributiile din salarii la zi si veti beneficia de somaj, la expirarea cim pe durata determinata. :O



Da, contractul de munca este pentru perioada nedeterminata (cu incepere din data de 06.10.2009, dar depus la ITM abia in 25.10.2009 datorita intarzierii din partea angajatorului).
Actul aditional pentru tranferul la perioada determinata, cu ce data trebuie trecut pentru a inceta in data de 01.12.2009? Este necesar sa fie valabil minim 1 luna?
Daca angajatorul nu plateste contributiile la somaj pentru aceasta perioada, ce consecinte sunt pt mine? (mentionez ca am oricum 12 luni in ultimele 24 platite contributii de la anteriorul loc de munca, vechime 2 ani)

Multumesc pentru raspunsurile dvs. si pt incurajari :D
Ultima modificare: Sâmbătă, 21 Noiembrie 2009
alex26brasov, utilizator
puteti inca inregistra la itm actul aditional pt modificarea duratei contractului ... dar daca angajatorul nu vine sa semneze :(( ... sau firma are compartiment de resurse umane sau contabilitate daca nu este externalizat serviciul #-o:O

dar trebuie sa fie neaparat platit la stat pt octombrie ... #-o

Alte discuții în legătură

Nu stiu unde sa ma duc sandry 86 sandry 86 Buna ziua. Locuiesc in orasul Buzau si lucrez la o firma de paza si protectie care isi are sediul social in Brasov. Punctul de lucru este in Buzau. Pe data ... (vezi toată discuția)
Recuperare salariu si garantii de la angajator MONA PARASCHIVU MONA PARASCHIVU Buna seara. Sotul meu a lucrat ca reprezentant vanzari la o societate din Brasov timp de 5 ani. Pe data de 14.04.2010 a fost chemat de catre seful PL.Craiova ... (vezi toată discuția)
Imi pot apara drepturile mele legale impotriva angajatorului?si cum? simonanna simonanna Buna,ajutati-ma si pe mine.Am lucrat la o firma privata ca gestionara de depozit cu un salariu de 720ron pe contractul de munca,iar in realitate primeam ... (vezi toată discuția)