avertisment-sanctiune

buna ziua, imi cer scuze daca nu am postat corect unde ar trebui dar va rog sa ma ajuta-ti si pe mine
acum am aflat, de la departamentul resurse umane, ca as fi primit un avertisment de sanctiune cu 15% din salr pe noiembrie, dat de director, pe motiv ca am plecat acasa la 17:25 minute dupa amiaza, in conditiile in care eu termin programul la ora 17 dupa amiaza (9-17programul).
si vreau sa stiu:
1.este corect sa se de-a avertisment ca am plecat de la serviciu dupa orele de program, cik nu mi-am cerut voie sa plek?
2.este corect sa se de-a avertisment fara ca eu sa stiu lucrul acesta, am aflat acum si avertismentul a fost dat de 2 zile?
3.nu trebuia sa semnez si eu acel avertisment si un exemplar sa ramana la mine?
4.mi s-a spus ca trebuie sa dau nota explicativa , si eu nu am stiut nimik pana acum, dar cele de la resurse umane vor nota explicativa, ce trebuie scris in aceasta nota?
5.ma afecteaza in vre-un fel, se trece in contract, carte de munca,mai stiu eu ce.
va rog raspundeti-mi deoarce trebuie sa stiu cum sa procedez.
multumesc anticipat!