Din cauza unei avarii la la rețeaua electrică, salariații nu au putut presta activitatea două zile. Angajatorul este obligat să îi plătească?

Angajatorul are obligatia sa plateasca salariatii chiar daca avaria nu s-a produs din vina sa deoarece acesta avea obligatia sa previna si sa asigure conditiile necesare pentru desfasurarea procesului de munca, ex. asigurarea unui grup electrogen.

Art. 40-Codul muncii
(2) Angajatorului îi revin, în principal, următoarele obligaţii:
b) să asigure permanent condiţiile tehnice şi organizatorice avute în vedere la elaborarea normelor de muncă şi condiţiile corespunzătoare de muncă;

Trebuie verificat daca in contractul colectiv de munca/regulament intern exista precizate prevederi in privinta unor astfel de incidente.
Daca nu exista atunci se aplica codul muncii.

Buna ziua,
Cred ca mai repede se poate aplica Art. 53 din Codul muncii- Republicat
1) Pe durata reducerii si/sau a intreruperii temporare a activitatii, salariatii implicati in activitatea redusa sau intrerupta, care nu mai desfasoara activitate, beneficiaza de o indemnizatie, platita din fondul de salarii, ce nu poate fi mai mica de 75% din salariul de baza corespunzator locului de munca ocupat, cu exceptia situatiilor prevazute la art. 52 alin. (3).
(2) Pe durata reducerii si/sau a intreruperii temporare prevazute la alin. (1), salariatii se vor afla la dispozitia angajatorului, acesta avand oricand posibilitatea sa dispuna reinceperea activitatii.
Asa numitul "somaj tehnic"

art.164 C.mun.
....
(3) Angajatorul este obligat să garanteze în plată un salariu brut lunar cel puţin egal cu salariul de bază minim brut pe ţară. Aceste dispoziţii se aplică şi în cazul în care salariatul este prezent la lucru, în cadrul programului, dar nu poate să îşi desfăşoare activitatea din motive neimputabile acestuia, cu excepţia grevei.
.....