Buna seara
Am si eu o intrebare si nu stiu cu cine sa ma consult. E in legatura cu dr. muncii...eu am un contract temporar pana in data de 3 decembrie si as vrea sa stiu daca ma pot da afara in tot acest timp: nu am lipsit de la servici, nu am incalcat regulamentul...eu am fost angajata ca si trad pe sp, si poate singurul motiv ar fi faptul ca nu vb engleza....si probabil acum s-au trezit ca ii deranjeaza acest lucru. Tin sa mentionez ca la interviu nu s-a precizat nimic de lb engleza...si am mai lucrat deja pe un proiect care a presupus engl si sp. Azi am auzit o discutie si cred ca vor sa ma concedieze. se poate d.p.d.v. legal?
Multumesc.
Nu cumva confundati contractul pe durata determinata cu munca prin agent de munca temporara? Cu cine ati incheiat contractul, direct cu institutia la care lucrati sau cu un angajator de munca temporara?
Aveti CIM incheiat pe perioada determinata,adica pana la 03.12.2009 data la care se poate desface contractul individual de munca,sau se poate prelungi.
Am contract de munca incheiat cu firma de recrutare si nu cu cea la care lucrez. Este un contract de munca temporar. Eu nu vroiam sa demisionez, dar daca ei nu ma mai vor....nu am ce face.:D