Se plateste perioada de preaviz daca am fost concediat cu art.65 al.1 ?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Se plateste perioada de preaviz daca am fost concediat cu art.65 al.1 ?

Utilizator 22:36, 8 Noiembrie 2018

Nu am dorit sa imi dau demisia si m au concediat cu art.65 al.1 din Codul Muncii (au desfiintat postul ) si mi au dat un preaviz de 20 de zile lucratoare in care scrie ca nu voi presta activitate...Va rog sa imi spuneti daca e legal si daca aceasta perioada de preaviz trebuie platita de angajator? Va multumesc!

Răspunde Citează

6 mesaje

325 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 14:50, 9 Noiembrie 2018

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Salarii compensatorii buna ziua am si eu o intrebare si daca puteti sa imi raspundeti clar sa stiu daca am dreptul sau nu la salarii compensatorii . Am lucrat timp de 1 an si ... (vezi toată discuția)

[urgent] durata preaviz + norma de lucru Buna ziua, Am fost angajat in 2009 de o firma (in contract era trecuta durata de preaviz de 15 zile calendaristice), insa anul acesta mi se va desfiinta ... (vezi toată discuția)

Perioada de preaviz In perioada de preaviz de la 15 la 20 zile lucratoare , conform legii 53/2003 ...obligatia salariatului ce se afla in perioada de preaviz stiu ca este de a ... (vezi toată discuția)

Cabinet de avocat Serni Viviana-Carmen Avocat · Answer 1 · 2018-11-08 22:59:50

Clauza de neprestare a activitatii nu este legala, aveti dreptul la reducerea programului de lucru, insa angajatorul nu se poate prevala de propria culpa daca va permite sa nu lucrati in aceasta perioada.
Stiu pe cineva care mergea zilnic la 8 numai sa se inscrie prezent in condica.

Preavizul intra in durata contractului individual de munca si trebuie platit, atata vreme cat contractul nu este suspendat.

Intrucat motivul incetarii contractului nu va este imputabil dvs, salariatului, aveti dreptul si la plati compensatorii, conform contractului colectiv la nivel de unitate, ramura, respectiv national.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2018-11-09 06:06:18

Este o practica uzitata de catre unii angajatori ca pe durata preavizului , fara a fi afectat salariul, salariatii sa nu presteze activitatea.
Prin urmare, daca in instiintarea primita scrie asa ceva , atunci nu ar trebui sa va ingrijoreze aceasta situatie.

alinagaina Utilizator · Answer 3 · 2018-11-09 07:01:38

Va multumesc pentru raspuns si doresc sa precizez ca acea perioada de preaviz a trecut iar eu nu am primit nici macar un leu pe toata perioada (mi au platit doar zilele lucrate) In aceasta situatie ce e de facut facut? Acel preaviz a incetat in data de 20 octombrie...

luminita29 Utilizator · Answer 4 · 2018-11-09 10:52:28

Contract colectiv de munca la nivel national nu exista

CABINET DE AVOCAT SERNI VIVIANA-CARMEN a scris:

......

Intrucat motivul incetarii contractului nu va este imputabil dvs, salariatului, aveti dreptul si la plati compensatorii, conform contractului colectiv la nivel de unitate, ramura, respectiv national.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2018-11-09 14:50:23

CABINET DE AVOCAT SERNI VIVIANA-CARMEN a scris:

Clauza de neprestare a activitatii nu este legala, aveti dreptul la reducerea programului de lucru, .......

Legea prevede ca pe durata preavizului c.i.m. isi produce toate efectele...astfel ca, durata timpului de munca in perioada de preaviz este cea mentionata in c.i.m. ...

De exemplu, daca in c.i.m. timpul de munca este de 8 ore/zi , in lipsa unor dispozitii contrare timpul de munca pe perioada preavizului va fi tot de 8 ore/zi.

Reducerea timpului de munca pe durata preavizului este posibila numai daca este prevazuta in ccm aplicabil angajatorului sau in reg.intern al acestuia.