cercetare disciplinara

Daca in Regulament se prevede ca rola de etichete trebuie sa stea in dulap si acolo ati lasat-o dvs, atunci asta este prima proba in favoarea dvs.
In aparea dvs puteti aduce orice probe si martori care sa va sustina nevinovatia.
Sanctiunile se acorda in functie de gravitatea faptea si prejudiciul societatii, numarul abaterior, conduita generala a angajatului, sanctiuni anterioare, de mai multi factori se tine cont.
in principiu mai intai se da avertisment, penalizare, retrogradare, desfacerea contractului de munca.

1. Referatul primindu-l trebuia sa primiti si o convocare scrisa la Comisia disciplinara.
2.Puteti sa va formulati apararile aducand orice in sprijinul dovedirii nevinovatiei ori culpei d-voastra: martori, dispozitiile din ROI, fisa postului, etc.
3. Codul Muncii prevede nu numai sactiunilor ci le aseaza si intr-o ordine a importantei lor.