Nu stiu cum e cu concediul...

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Nu stiu cum e cu concediul...

Utilizator 21:00, 13 Noiembrie 2009

Sunt medic scolar si mai am 21 de zile lucratoare de efectuat din concediul pe anul acesta.Este pandemie de gripa si sigur nu mi se aproba concediu.Ba chiar vom munci voluntar...Se pot cumula zilele neefectuate de concediu pe anul urmator?Daca fac cerere de concediu si nu se aproba ce se poate intampla?
Daca se aproba sa intru in concediu se mai taie din salar cele patru zile ,,bugetare,,?
Multumes

Răspunde Citează

3 mesaje

480 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Avocat 23:23, 13 Noiembrie 2009

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu de odihnã neefectuat Art. 141. [efectuarea şi compensarea concediului de odihnă] (1) Concediul de odihnă se efectuează în fiecare an. (2) Prin excepţie de la prevederile ... (vezi toată discuția)

Concediu 2008 va salut, lucrez la o societate tip SRL cu contract individual de munca pe durata nedeterminata 24 de zile de concediu pe an din zilele aferente anului ... (vezi toată discuția)

Am pierdut co pe anul trecut? Am lucrat la o firma din 1.10.2009 pana in 8.06.2010 (am demisionat cu art 55b),dupa calculele mele cu 21 zile de concediu pe an scrise in cim angajatorul ... (vezi toată discuția)

Edbah Utilizator · Answer 1 · 2009-11-13 23:14:49

1) Zilele de concediu se pot reporta pentru anul viitor.
2) Cererea de concediu neaprobata nu produce efecte - continuati activitatea si veti lua concediul cand angajatorul aproba.

Avocat FLORENTINA ALBU Avocat · Answer 2 · 2009-11-13 23:23:08

Se pot cumula zilele de CO neefectuate in 2009, in anul 2010:
Art. 141 din codul muncii:
(1) Concediul de odihnă se efectuează în fiecare an.
(2) Prin excepţie de la prevederile alin. (1), efectuarea concediului în anul următor este permisă numai în cazurile expres prevăzute de lege sau în cazurile prevăzute în contractul colectiv de muncă aplicabil.
(3) Angajatorul este obligat să acorde concediu, până la sfârşitul anului următor, tuturor salariaţilor care într-un an calendaristic nu au efectuat integral concediul de odihnă la care aveau dreptul.
4) Compensarea în bani a concediului de odihnă neefectuat este permisă numai în cazul încetării contractului individual de muncă.

Este o situatie care impune prezenta dvs. la serviciu, deci este posibil sa nu vi se aprobe cerere de CO.
Daca vi se aproba cererea de CO, potrivit Legii nr.329/2009 art.10 alin.6 "Zilele libere sau, după caz, reducerea programului de lucru prevăzute la alin. (1) şi la alin. (3)-(5) nu afectează durata concediului de odihnă anual"