Angajatorul a schimbat programul de la 8 ore la 12,/36 tura de noapte pe o perioadă de 3 lumi, fara sa acorde doua zile libere conform codului muncii, este legal ce face?, Și perioada este legala. In contractul de munca nu stipulează așa ceva.
Schimbare a fost efectuata prin act aditional la c.i.m. ?
Nerespectarea legilor si a altor acte normative care reglementeaza domeniul muncii, relatiile de munca, securitatea si sanatatea in munca poate fi sesizata Inspectoratului Teritorial de Munca si/sau Inspectiei Muncii.
Sesizarile pot fi transmise catre ITM (Inspectoratul Teritorial de Munca) prin:
- posta;
- e-mail;
- fax;
- inregistrate chiar la sediul institutiei.