Preaviz

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Preaviz

Utilizator 18:24, 1 Decembrie 2018

Dacă o persoana își depune preaviz la locul de muncă sau i se da preaviz de la angajator, care sunt obligațiile fiecăruia?

Răspunde Citează

4 mesaje

135 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 19:20, 2 Decembrie 2018

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Instiintare preaviz Dupa ce m-am intors inainte de termenul dorit de angajator dintr-o delegatie in afara tarii, acesta \"m-a rugat\" sa demisionez. Am acceptat sa demisionez cu ... (vezi toată discuția)

Preaviz Buna ziua , Va rog sa-mi spuneti daca exista vreo baza legala de fi obligat sa exerciti preavizul de demisie de 20 de zile , conform contract . Cu alte ... (vezi toată discuția)

In caz de demisie neacceptata In cazul in care angajatorul nu accepta demisia....ce efecte negative imi poate aduce daca nu stau in preaviz...si daca stau...perioada de lucru e jumatate de ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2018-12-01 19:35:28

Consilier juridic 19:35, 1 Decembrie 2018

Sunt exact cele menționate în c.i.mai.

Răspunde Citează

VisanT Utilizator · Answer 2 · 2018-12-02 16:25:38

Cornel Vasile a scris:

Sunt exact cele menționate în c.i.mai.

Si degeaba sunt mentionate in CM zile de preaviz.

Angajatul poate inceta contractul de munca UNILATERAL oricand doreste si sa nu se mai prezinte la munca chiar si fara acordul angajatorului.

Cei de la ITM au 2 solutii:
- nedesfacerea CM si trecerea cu absenta de la locul de munca si implicit neplata orelor.
- acceptarea situatiei si desfacerea CM cu acordul partilor -

Din pacate indiferent de situatie nu exista masuri legale impotriva unui astfel de comportament inafara chemarii in instanta cu dovedirea in scris (de un expert) a prejudiciului creat prin absenta angajatului.

Este legala introducerea in CM a unei clauze care sa acopere aceasta situatie?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2018-12-02 19:20:40

VisanT a scris:

...
Angajatul poate inceta contractul de munca UNILATERAL oricand doreste si sa nu se mai prezinte la munca chiar si fara acordul angajatorului.
.....

Incetarea c.i.m. unilateral de catre salariat nu se poate face decat in doua situatii :
- prin demisie
- in baza art.31 alin.3 C.mun.

Alte situatii nu mai exista.