Ce se întâmplă dacă angajatorul nu vrea să-mi semneze demisia fără preaviz, dar eu nu mai merg la muncă? Când va înceta contractul meu individual de muncă?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Ce se întâmplă dacă angajatorul nu vrea să-mi semneze demisia fără preaviz, dar eu nu mai merg la muncă? Când va înceta contractul meu individual de muncă?

Utilizator 15:06, 4 Decembrie 2018

Bună ziua,vă rog să îmi spuneți ce pot face dacă angajatorul nu vrea să-mi semneze demisia la zi(adică fără preaviz), și nu merg in cele 20 zile lucrătoare -durata preavizului-la serviciu.Ce se întâmplă și când va înceta CIM al meu?

Ultima modificare: Miercuri, 5 Decembrie 2018

Răspunde Citează

8 mesaje

2115 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 06:24, 6 Decembrie 2018

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Concediul medical si demisia Buna ziua, Am si eu o problema. In data de 22 iulie m-am angajat la o firma dar mi-a inregistrat Cartea de munca cu data de 20 august.Eu nu mai doresc sa ... (vezi toată discuția)

In caz de demisie neacceptata In cazul in care angajatorul nu accepta demisia....ce efecte negative imi poate aduce daca nu stau in preaviz...si daca stau...perioada de lucru e jumatate de ... (vezi toată discuția)

Inregistrare demisie urmata de decizie de concediere pe motivul absentelor nemotivate Buna ziua, va prezint urmatoarea speta (este putin incurcata) X este angajat la societatea Y, incepand cu data de 23.03.2015. La angajare, X nu primeste un ... (vezi toată discuția)

luminita29 Utilizator · Answer 1 · 2018-12-04 15:09:37

In primul rand demisie la zi nu exista.Exista Demisie cu sau fara perioada de preaviz. Daca in contractul de munca este mentionata perioada de preaviz atunci in cazul in care angajatorul nu doreste renuntarea totala sau partiala a preavizului, angajatul va respecta preavizul mentionat in CIM. In cazul in care aveti de efectuat termenul de preaviz si nu va prezentati la munca in aceasta perioada, angajatorul va poate pune nemotiva desfacandu-va CIM-ul disciplinar (se va incepe cercetarea disciplinara)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2018-12-04 15:14:04

Demisia opereaza incetarea contractului de munca, in mod unilateral, fara a fi necesara aprobarea acesteia de catre angajator.

In speta, angajatorul ia act de cererea dvs pe care este obligat s-o inregistreze.

Angajatorul este obligat sa inregistreze demisia salariatului. Refuzul angajatorului de a inregistra demisia da dreptul salariatului de a face dovada acesteia prin orice mijloace de proba si de asesiza ITM-ul.

GAGI Utilizator · Answer 3 · 2018-12-04 15:15:36

Da,este menționată în CIM perioada de preaviz, vă mulțumesc dar cercetarea disciplinară când se termină, adică va înceta la un moment dat contractul meu,nu o să rămân angajat la ei ,asta vă întreb ?

GAGI Utilizator · Answer 4 · 2018-12-04 15:20:24

Vă mulțumesc și doresc să știu dacă pot să mă angajez la altă societate începând de mâine?Mentionez că cererea de demisie este cu data de astăzi.
Mulțumesc!
Cornel Vasile a scris:

Demisia opereaza incetarea contractului de munca, in mod unilateral, fara a fi necesara aprobarea acesteia de catre angajator.

In speta, angajatorul ia act de cererea dvs pe care este obligat s-o inregistreze.

Angajatorul este obligat sa inregistreze demisia salariatului. Refuzul angajatorului de a inregistra demisia da dreptul salariatului de a face dovada acesteia prin orice mijloace de proba si de asesiza ITM-ul.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2018-12-04 15:23:58

Consilier juridic 15:23, 4 Decembrie 2018

3 din 3 utilizatori consideră
acest răspuns util

Puteti sa va angajati in alta parte de cand doriti dvs.

Ultima modificare: Marți, 4 Decembrie 2018

Răspunde Citează