Bună ziua. Sunt o viitoare mămică și ma interesează sa aflu dacă în luna iulie când o sa nasc voi putea sa ies în concediu de creștere copil. Am lucrat din noiembrie 2017 pana în iunie 2018 apoi în lunile iulie și august 2018 am avut concediu fără plata. În lunile septembrie și octombrie nu am mai lucrat, însă m-am angajat în luna noiembrie 2018. După calculele mele pana în luna în care voi naște voi avea 12 luni de munca, însă cu pauza de 2 luni și cu 2 luni concediu fără plata. Voi putea lua indemnizația de creștere copil chiar dacă am aceste pauze? Va mulțumesc!
Beneficiati daca ati acumulat 12 luni lucrate* in perioada August 2017-iulie 2019, chiar daca lunile sunt cumulate sau nu, la un angajator sau mai multi.
Trebuie sa detineti adeverintele de la fiecare loc de munca in parte cu perioada lucrata....