Concediere pe motiv de absente nemotivate

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Concediere pe motiv de absente nemotivate

Utilizator 16:04, 4 Ianuarie 2019

Buna ziua
In data de 28 decembrie am fost la Camera de Garda a unui spital de urgente cu probleme de sanatate. Am fost consultat si am primit scrisoare medicala catre medicul de familie cu privire la starea mea si recomandare de concediu medical + fisa de examinare. De pe 29 pana pe 2 a fost inchis la medicul de familie, in data de 3 am fost am prezentat problema si mi s-a spus ca nu se poate acorda concediu medical retroactiv (de acum 7 zile)
Am acceptat situatia si am prezentat-o la locul de munca fiind dispus sa accept concediu fara plata pentru acele zile. Au luat decizia de a imi inceta contractul de munca pe baza absentarii nemotivate. Singura mea dovada este reprezentata de hartiile de la spital despre care ei spun ca nu le recunosc legal, doar concediul medical este recunoscut legal de angajator.
Ce este de facut ?
Cum ar trebui sa pun problema la locul de munca pentru a intelege ca este abuziv ceea ce fac si absentarea a fost motivata?

Ultima modificare: Vineri, 4 Ianuarie 2019

Răspunde Citează

6 mesaje

679 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 19:57, 4 Ianuarie 2019

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Motivare absente Buna ziua, Am avut 2 saptamani internare cu copilul in varsat de trei ani, mi s-a eliberat doar o adeverinta din care rezulta ca am fost internata. Pe baza ... (vezi toată discuția)

Cum va fi pontat salariatul ? motivare ? Buna dimineata ! Va rog frumos sa ma ajutati cu un raspuns cu privire la situatia urmatoare: - un salariat a avut niste probleme de sanatate, a lipsit de ... (vezi toată discuția)

Adeverinte medicale justificare absenta de la serviciu un angajat pentru a justifica absenta de la serviciu a prezentat o adeverinta medicala, datata 28.12.2009 prin care i se recomanda repaus in perioada 23 - ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2019-01-04 16:07:40

Daca salariatul prezinta adeverinta medicala care justifica absenta de la locul de munca, atunci absenta sa este motivata si va fi pontat ca atare absent motivat.
[ link extern ]

Konoplyanka Utilizator · Answer 2 · 2019-01-04 16:10:12

Nu am acea adeverinta medicala. Tot ce am este o scrisoare medicala care atesta faptul ca pacientul X a fost consultat la spitalul Y la data de 28.12.2018. Se recomanda un tratament si se recomanda un concediu medical.
Nu am nici un fel de certificat medical/adeverinta medicala.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2019-01-04 16:11:06

Consilier juridic 16:11, 4 Ianuarie 2019

Incercati sa obtineti acea adeverinta medicala , pana la inceperea cercetarii disciplinare prealabile ...

Răspunde Citează

Ionut.ion Utilizator · Answer 4 · 2019-01-04 16:36:53

Puteti solicita de la CNAS o lamurire in acest sens, ce se poate face in asemenea situatii, cand personalul ce are datoria sa elibereze aceste documente este liber din diferite motive...
Mai cred ca puteti contesta in instanta eventuala demitere...

Konoplyanka Utilizator · Answer 5 · 2019-01-04 19:57:50

Imi puteti spune conform carei legi?

Cornel Vasile a scris:

Daca salariatul prezinta adeverinta medicala care justifica absenta de la locul de munca, atunci absenta sa este motivata si va fi pontat ca atare absent motivat.
[ link extern ]