concediul pentru cresterea copilului se ia in calcul , ca vechime in munca la stabilirea sporului de vechime in munca .
in conditiile in care legile salarizarii invoca perioade lucrate
vechimea in munca este conform codului muncii in functie de munca prestata
Perioada concediului pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau de pana la 3 ani in cazul copilului cu handicap constituie vechime in munca si in serviciu, care se are in vedere la stabilirea drepturilor ce se acorda in raport cu aceasta.
P.S.
Legea unica a salarizarii se aplica numai sectorului bugetar , nu si celui privat.