desfacerea contractului de muncă

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

desfacerea contractului de muncă

Utilizator 08:17, 15 Ianuarie 2019

In 6dec.2018am depus cerere pentru acordarea concediului de odihna.Mi sa refuzat pe motive de lipsa personal.In dată de 21dec,2018 am revenit cu o altă cerere care a fost aprobată,dar în același timp am fost anunțată verbal că după concediu va înceta contractul de munca.mentionez că nu am avut nici o abatere, nici o sancțiune.mergand la firmă mi sa spus că se vor încheia toate formalitățile doar la începutul lunii februarie retroactiv.este legal?

Răspunde Citează

8 mesaje

149 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 14:16, 15 Ianuarie 2019

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Buna ziua..pentru eliberare acte de la un fost angajator e nevoie ... Buna ziua..pentru eliberare acte de la un fost angajator e nevoie de cerere scrisă sau se poate comunica doar verbal...si in cat timp de la comunicarea ... (vezi toată discuția)

Reluare activitate angajator nou Buna ziua, Va rog daca ma puteti lamuri cu privire la o situatie: in acest moment sunt in concediu crestere copil, teoretic pana in februarie 2022. In iulie ... (vezi toată discuția)

Decizia de încetare a contractului individual de munca Buna seara , aș vrea să știu dacă pe lângă comunicarea verbala este nevoie și de o cerere scrisa pentru a-mi primi actele de la angajator după demisie, ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2019-01-15 13:49:36

Legea nu preevde decat un anumit termen, si anume : Conform art.7 alin.6 din HG nr.905/2017 privind registrul general de evidenta a salariatilor, “la solicitarea scrisă a salariatului sau a unui fost salariat, angajatorii sunt obligaţi să îi elibereze acestuia un extras din registru, datat şi certificat pentru conformitate, sau o adeverinţă care să ateste activitatea desfăşurată de acesta, durata activităţii, salariul, vechimea în muncă şi în specialitate, astfel cum rezultă din registru şi din dosarul personal, în termen de cel mult 15 zile de la data solicitării”.

Asadar, daca nu exista o astfel de solicitare scrisa din partea dvs. , angajatorul poate sa va comunice actele la orice data.

nathy Utilizator · Answer 2 · 2019-01-15 14:16:08

Utilizator 14:16, 15 Ianuarie 2019

Mulțumesc mult

Răspunde Citează