Contestatie la decizia de incetare a contractului individual de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Contestatie la decizia de incetare a contractului individual de munca

Utilizator 12:08, 26 Ianuarie 2019

In data de 27/01/2019 imi expira contractul de munca in firma Decayeux pe perioada determinata astfel am atins vechimea de 36 de luni in firma.Iar in data de 25/01/2019 am primit decizia de incetare a contractului fara preaviz de 20 de zile conform contractului si m-i s-a refacut un nou contract pe durata de 3 luni.As dori sa fac o contestatie la tribunal pentru ca eu consider ca motivul principal pentru care nu m-i s-a facut contractul pe perioada nederminata a fost un tabel pe care l-am semnat precum ca nu as mai fi de acord sa lucram in 4 schimburi,tabel ce a fost semnat de 20 de oameni din 28.Multumesc.

Răspunde Citează

11 mesaje

294 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 12:07, 27 Ianuarie 2019

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (2)

Alte discuții în legătură

Contract de munca Am fost angajat pe o perioada determinata de 3 luni dupa care mi s-a prelungit contractul din nou cu 3 luni.La expirarea acestor luni mi s-a prelungit ... (vezi toată discuția)

Informare Daca in urma cu o zi am incheiat un contract de munca individual cu perioada determinata pe 3 luni, astazi am fost informata ca perioada s-a majorat la 6 ... (vezi toată discuția)

Prelungire cim determinat daca am fost angajat in 2012 cu contract pe perioada determinata de 1 an si in 2013 s a mai prelungit cu 1 an si acum s-a mai prelungit pe 1 an. fiind deja al ... (vezi toată discuția)

Ana-Maria Dutescu Avocat · Answer 1 · 2019-01-26 12:15:06

Indiferent care e motivul, oricum pe 27 va expira de drept. Faptul ca vi s-a prelungit pe o perioada de 3 luni este unul pozitiv.
Nu aveti nici o sansa intr-un litigiu de munca.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2019-01-26 12:34:20

Consilier juridic 12:34, 26 Ianuarie 2019

Angajatorul nu are nicio obligatie de a va prelungi durata c.i.m., indiferent de ce motiv invocati.

Răspunde Citează

Kecskemeti Alfred Utilizator · Answer 3 · 2019-01-26 13:31:09

Utilizator 13:31, 26 Ianuarie 2019

Contractul individual de munca pe durata determinata nu poate fi incheiat pe o perioada mai mare de 36 de luni.(Codul muncii-capitolul 6 art. 84,pct.1)

Ultima modificare: Sâmbătă, 26 Ianuarie 2019

Răspunde Citează

Kecskemeti Alfred Utilizator · Answer 4 · 2019-01-26 13:36:02

As dori sa stiu daca au procedat corect prin desfacerea contractului meu de munca si reangajarea pe acelasi post pentru a contiuna din nou cu contracte determinate pe perioade stabilite de firma in decursul a 3 ani invocand codul muncii,termen pe care eu deja l-am parcurs

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2019-01-26 13:46:57

Consilier juridic 13:46, 26 Ianuarie 2019

Cate c.i.m. ati semnat si care este perioada ?

Răspunde Citează