Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... plata salarii
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 522 soluții astăzi

Marți, 4 martie, are loc evenimentul: Politica privind prevenirea hărțuirii la locul de muncă - De la concept la implementare practică. Participă →

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... plata salarii
Pune o întrebare 93 întrebări azi, 18 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

plata salarii

Este vorba de o firma cu probleme financiare.Salariile sunt restante cu cateva luni.Este legala modalitatea de plata a salariilor in functie de categoriile de angajati,adica in data cand muncitorii isi primesc salariile,personalul TESA nu primeste nimic?
Răspunde Citează
4 mesaje
159 vizualizări
2 participanți
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 06:14, 30 Ianuarie 2019
Vezi răspuns
Contactează
Modul de acordare a salariilor il poate decide angajatorul , intrucat in lege nu se prevede situatia descrisa de dvs.
Răspunde Citează
Ce aveti la baza cand afirmati ca angajatorul decide cine primeste bani intro luna si cine nu.Eu credeam ca legal, toti angajatii dintro firma iau la aceasi data salariile, unii mai putin altii mai putin in functie de contractul semnat.
Răspunde Citează
Contactează
1 din 1 utilizatori consideră
acest răspuns util
Am spus ca il poate decide si nu ca este obligatorie, chiar daca in Codul Muncii se dispune ca, salariul se plateste in bani cel putin o data pe luna, la data stabilita in contractul individual de munca, in contractul colectiv de munca aplicabil sau in regulamentul intern, dupa caz.

Prin urmare, practica majoritara uzitata este ca toti salariatii iau salariul la aceeasi data ... De asemenea, intarzierea nejustificata a platii salariului sau neplata acestuia poate determina obligarea angajatorului la plata de daune-interese pentru repararea prejudiciului produs salariatului.
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Problema teoretica: 2 regulamente interne? smeagull smeagull Ce parere aveti: pot exista, la nivelul unui singur angajator, doua regulamente interne (spre exemplu, in cazul in care are sedii secundare cu specific ... (vezi toată discuția)
Salarizare intarziata Dyablo2408 Dyablo2408 Buna seara, va rog daca poate cineva sa ma lamureasca intr-o problema ce tine de salariu. Lucrez la o firma din data de 27.10.08 si deabea astazi (20.11.08) ... (vezi toată discuția)
Salariul angajatului Cezaroctavian Cezaroctavian Buna, va rog sa ma ajutati cu un raspuns. Sunt angajat la o firma SRL cu contract de munca iar in contract la rubrica ( data/datele de plata a salariului ) ... (vezi toată discuția)