Buna ziua m-am angajat la o firma in data de 12.10.2009 iar contractul a fost semnat in data de 13.10.2009,intrebarea mea este cand intra in legalitate contractul? cu data semnari sau cu data angajari? Eu intre timp am gasit un alt job la o alta societate si vreau sa plec de la ei.Pe contractul meu este specificat 30 zile de proba,iar in perioada de proba nu se sta in preaviz.Perioada de proba se incheie in data de 18.11.2009 sau in data de 17.11.2009 tinand cont ca am avut 7 zile de concediu medical.Contractul de munca intra in legalitate cu data semnari sau cu data angajari?
Contractul intra in vigoare la data semnarii de catre parti.
Legea 53/2003 Codul Muncii art. 31 (4¹ )prevede ca in perioada de proba contractul poate inceta in orice moment la initiativa oricareia dintre parti.
1. CIM intra in vigoare cu data inceperii activitatii inscrisa in contract.
2. In perioada de proba faceti o simpla notificare catre angajator in care spuneti sa intelegeti sa incetati CIM, conf. art.31(4.1) din Codul muncii.
3. Deci nu e nevoie demisie si nici de preaviz.