Faliment firma

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Faliment firma

Utilizator 11:39, 19 Noiembrie 2009

Buna ziua! V-as ruga daca se poate sa ma lamuriti cu o problema.Sotul meu lucreaza la o firma,iar acum cateva zile l-a anuntat pe el si pe colegii lui ca firma va intra in faliment.Patroana sustine ca nu le poate acorda ajutor de somaj daca firma intra in faliment si sa-si semneze demisia cu acordul ambelor parti (asta parca este legea 50 ).De aceea v-as ruga sa ne lamuriti asupra acestei probleme.Mentionez ca firma nu are mai mult de 5 angajati. Va multumesc.

Răspunde Citează

4 mesaje

571 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 13:30, 21 Noiembrie 2009

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Somaj Buna ziua, daca cineva a lucrat 9 luni la o firma, dupa aceea aceasta a semnat lichidare cu vechea firma, si dupa aceea au fost preluati de o alta firma unde ... (vezi toată discuția)

Conditii acordare somaj in cazul inchiderii cim de comun acord Fiti amabili si lamuriti-ma intr-o anume privinta: am o vechime de un an de zile la firma la care lucrez momentan si as vrea sa schimb acest loc de munca, ... (vezi toată discuția)

Acordarea ajutorului de somaj daca este o perioada mai mica de 12 luni Este posibila acordarea ajutorului de somaj daca nu am un an intreg la ultimul loc de munca? Pot sa obtin cele 12 luni printr-o cerere de concediu fara plata ... (vezi toată discuția)

Nicoleta Ilea Consultant resurse umane · Answer 1 · 2009-11-19 11:47:34

Indiferent de numarul de angajti al firmei sa ude situatia economica nu trebuie sa isi semneze demisia in nici un caz.
Daca isi va da demisia nu va putea beneficia de somaj (in cazul in care are stagiu minim 12 luni din ultimele 24)

Mariana Trufin Consultant resurse umane · Answer 2 · 2009-11-19 11:51:46

E problema dumneaei daca firma sa intra in faliment, si asta nu e bine deloc pentru ca in conditiile actuale, pierderea unui loc de munca e o situatie dificila.
Explicati sotului dumneavoastra sa nu isi dea demisia si ca atare acea societate sa faca incetarea raportului de munca al sotului, din motive ce nu tin de persoana lui. El nu are nici o vina si ca atare nu trebuie sa isi dea demisia si nici sa incheie cim cu acordul partilor.
In cazul de fata incetarea cim se face conform art. 65 Codul Muncii.
Mult succes!

av_emy Utilizator · Answer 3 · 2009-11-21 13:30:55

In cazul in care firma intra in faliment poate acorda preaviz tuturor salariatilor , desfiintand astfel posturile ocupate de acestia.Astfel, salariatii vor putea beneficia de indemnizatia de somaj (cu conditia ca in ultimele 24 luni sa fi lucrat 12 luni-sa aiba stagiu de cotizare).In nici un caz sa nu isi dea demisia.Succes!