Concediu platit pentru redactarea tezei de doctorat

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Concediu platit pentru redactarea tezei de doctorat

Utilizator 09:57, 19 Februarie 2019

Buna ziua,

Sunt angajata in mediul privat de 4 ani si 6 luni. In prezent, sunt in ultimul an de doctorat si as dori sa beneficiez de concediu platit pentru redactarea tezei de doctorat. As dori sa stiu daca este posibil acest lucru fiind vorba de sectorul privat, si nu cel public / invatamant, unde stiu ca proseforii, cadrele didactice, au acest drept. Daca este posbil, as dori sa stiu in baza carei legi/articol si durata acestui concediu platit.
Mentionez faptul ca in cei 4 ani si jumatate nu am beneficiat de nici o zi de concediu de studiu, chiar daca am fost studenta la master si mai apoi la doctorat.

Multumesc anticipat,
Andreea.

Răspunde Citează

2 mesaje

1834 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 11:19, 19 Februarie 2019

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Bună ziua! sunt doctorand în ultimul an de studiu. totodată, ... Bună ziua! Sunt doctorand în ultimul an de studiu. Totodată, sunt și angajată în cadrul S.C. CET HIDROCARBURI S.A. ARAD, având o vechime în muncă de ... (vezi toată discuția)

Concediu cu plata pentru doctorat in sanatate Se acorda concediu cu plata pentru doctorat pentru medici? (vezi toată discuția)

Salarizare pe durata mobilitatii in scop de cercetare doctorala Bună ziua! Mă confrunt cu următoarea situație. Un cadru didactic din invatamantul liceal, care este si doctorand a obținut finanțare pentru o ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2019-02-19 11:19:17

Codul muncii
Art.154
(1) Salariaţii au dreptul să beneficieze, la cerere, de concedii pentru formare profesională.
(2) Concediile pentru formare profesională se pot acorda cu sau fără plată.

......

Art. 157
(1) In cazul in care angajatorul nu si-a respectat obligatia de a asigura pe cheltuiala sa participarea unui salariat la formare profesionala in conditiile prevazute de lege, salariatul are dreptul la un concediu pentru formare profesionala, platit de angajator, de pana la 10 zile lucratoare sau de pana la 80 de ore.
(2) In situatia prevazuta la alin. (1) indemnizatia de concediu va fi stabilita conform art. 150.
(3) Perioada in care salariatul beneficiaza de concediul platit prevazut la alin. (1) se stabileste de comun acord cu angajatorul. Cererea de concediu platit pentru formare profesionala va fi inaintata angajatorului in conditiile prevazute la art. 156 alin. (1)