Bună ziua!
Sunt doctorand în ultimul an de studiu. Totodată, sunt și angajată în cadrul S.C. CET HIDROCARBURI S.A. ARAD, având o vechime în muncă de 36 de ani, în acestă centrală.
Vă adresez rugămintea de a-mi răspunde la întrebarea dacă am dreptul la concediu de studii plătit, pentru scrierea tezei de doctorat.
Cu stimă,
Ramona Carmen Ciurdariu
Codul muncii
Art.154
(1) Salariaţii au dreptul să beneficieze, la cerere, de concedii pentru formare profesională.
(2) Concediile pentru formare profesională se pot acorda cu sau fără plată.
......
Art. 157
(1) In cazul in care angajatorul nu si-a respectat obligatia de a asigura pe cheltuiala sa participarea unui salariat la formare profesionala in conditiile prevazute de lege, salariatul are dreptul la un concediu pentru formare profesionala, platit de angajator, de pana la 10 zile lucratoare sau de pana la 80 de ore.
(2) In situatia prevazuta la alin. (1) indemnizatia de concediu va fi stabilita conform art. 150.
(3) Perioada in care salariatul beneficiaza de concediul platit prevazut la alin. (1) se stabileste de comun acord cu angajatorul. Cererea de concediu platit pentru formare profesionala va fi inaintata angajatorului in conditiile prevazute la art. 156 alin. (1)