avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 814 soluții astăzi

Joi, 6 februarie, are loc evenimentul: AI Act: De la reglementare la implementare - Ghid practic de conformare pentru companii. Participă →

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Concediere in timpul sarcinii?
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Concediere in timpul sarcinii?

Tocmi am fost anuntata ca departamentul de vanzari directe din cadrul firmei se desfiinteaza in toata tara de la inceputul lui decembrie.Inca nu mi s-a inmanat nimic oficial dar e ca sigur deja.Sunt insarcinata in 3 luni.Ce ma sfatuiti sa fac ca sa scap cumva de concediere cat mai mult ca sa pot beneficia de indemnizatie mare pentru ca salariu e mai mare decat cei 6+2 care ii primesc ca minim de indemnizatie.Care ar fi pasul urmator care trebuie sa il fac.Argumentez ca anul trecut nu mi-am luat concediu de odihna si nici anul asta,si nici un fel de medical de cand lucrez la aceasta firma din aprilie 2007.
Cel mai recent răspuns: Angela D , Consultant resurse umane 15:55, 21 Noiembrie 2009
aba1011 a scris:

de lichidare sau faliment nu se pune problema..se desfiinteaza doar departamentul in care lucrez acum.deci sa inteleg ca nu ma poate concedia?la ceilalti colegi deja li sa sugerat sa-si dea demisia ca vor primi mai multe salarii compensatorii.nici nu ma gandesc la asa ceva.deci asta voiam sa stiu.ca tre sa ma sune de la personal sa stiu daca sunt protejata cumva.deci sigur nu ma pot da afara?sa nu ma fac de ras.


1.nu trebuie sa va sune nimeni ....TREBUIE sa primiti o decizie pt preaviz
2. daca demisionati ... pierdeti dreptul la salarii compensatorii
3. in situatia dvs cel mai indicat ar fi sa va gaseasca un post liber in alt departament, insa nici angajatorul nu este obligat sa adauge un post in organigrama doar pt ca sunteti insarcinata
4. ar fi bine sa va ganditi la variatele pe care vi le-am scris mai sus ... este varianta mai realista (nu prea ortodoxa, dar ...legala)
nu prea mai inteleg.deci ma poate concedia sau nu?:sorry:
aba1011 a scris:

de lichidare sau faliment nu se pune problema..se desfiinteaza doar departamentul in care lucrez acum.deci sa inteleg ca nu ma poate concedia?la ceilalti colegi deja li sa sugerat sa-si dea demisia ca vor primi mai multe salarii compensatorii.nici nu ma gandesc la asa ceva.deci asta voiam sa stiu.ca tre sa ma sune de la personal sa stiu daca sunt protejata cumva.deci sigur nu ma pot da afara?sa nu ma fac de ras.


Daca doar ati anuntat verbal va pot da afara fara probleme. Si concediul de odihna vi-l pot plati la lichidare drept concediu de odihna neefectuat, deci nici asta nu va ofera garantie. Cel mai sigur e sa va luati concediu medical.

Cat despre colegii dumneavoastra: NU se ofera salarii compensatorii in caz de demisie :O Doar in caz de concediere pe motive neimputabile salariatului (restructurare de post). Aveti mare grija, ca ceva pute acolo.X-(
aba1011 a scris:

nu prea mai inteleg.deci ma poate concedia sau nu?:sorry:

Vreti un raspuns negru pe alb? :D Da, din pacate va poate concedia DACA nu va luati masurile de rigoare (cele de care va tot spunem si aici si in celalalt post)
tocmai am fost sunata de la personal si mi-au propus sa-mi dau demisia si primesc 3 salarii.asta au zis ei ca e alegerea cea mai buna pentru mine:sorry:

Alte discuții în legătură

Desfiintarea postului,concedierea lory98 lory98 Sunt chemata la servici pentru a-mi semna demisia din partea angajatorului pe motiv ca se desfiinteaza postul.Momentan sunt in concediu de odihna trimisa ... (vezi toată discuția)
Desfiintare post aba1011 aba1011 Buna ziua.Daca sunt insarcinata si postul meu se desfiinteaza ce se intampla cu indemnizatia mea?ce ar trebui sa fac? (vezi toată discuția)
Ce pot face in aceasta situatie complicata??? christina2906 christina2906 BUNA ZIUA, va prezint si eu urmatoarea situatie in care ma aflu: in urma cu 4 saptamani am fost anuntata sa-mi caut de lucru in alta parte(doar verbal,nu am ... (vezi toată discuția)