Buna ziua! Sunt insarcinata in saptamana 12 cu gemeni,lucrez la un salon(masaj,kinetoterapie,fizioterapie) iar eu am cerut reducerea programului de munca de la 8 ore la 6 ore in baza unei adeverinte de la medicul de familie iar contabila a cerut si scrisoare medicala de la ginecolog,ok pana aici.Problema este urmatoarea contractul meu este facut prin Fortele de munca prin conventie la 8 ore iar angajatorul mi-a spus ca nu exista lege cu reducerea programului de munca.Cum se procedeaza? Multumesc.
Buna. Ii prezentati OUG 96/2003-protecția maternitati la locul de munca, acolo gasiti toate informatiile necesare, obligatiile angajatorului precum si ale dvs.
Recomandarea medicala emisa de catre medicul de familie trebuie prezentata medicului specialist de medicina muncii cu care firma are incheiat contract de prestari servicii medicale care in urma unei examinari medicale va completa fisa de aptitudine a salariatei in care va mentiona "apt conditionat" si va preciza conditionarile - program redus de 6 ore.
HG nr. 355/ 2007 cu modificarile si completarile ulterioare privind supravegherea starii de sanatate a lucratorilor mentioneaza:
-ART. 10 În condiţiile în care medicul de medicina muncii face recomandări de tip medical, aptitudinea este condiţionată de respectarea acestora, iar în fişa de aptitudine anexa nr. 5, avizul medical va fi "apt condiţionat".
-ART. 22 Examenul medical periodic cuprinde următoarele:
e) finalizarea concluziei prin completarea fişei de aptitudine, conform modelului prevăzut în anexa nr. 5, de către medicul specialist de medicina muncii, în două exemplare, unul pentru angajator şi celălalt pentru lucrător.
Recomandarile medicale facute de medicul specialist de medicina muncii sunt obligatorii pentru angajator.