Renuntare la CIM inainte de incepere efectiva a activitatii.

Va descriu o situatie, poate, mai putin intalnita. X a aplicat pentru un post simultan cu alte aplicari.
Primeste acceptul de angajare de la firma F1, aflata in alta localitate. Se trece la schimbul de documente pentru angajare, prin e-mail, de ambele parti, X trimite documentele personale, F1 transmite oferta si CIM-ul la semnare, X le semneaza si le transmite in format electronic, inapoi la F1. In acest interval de timp X efectueaza si medicina muncii in contul angajatorului.
De mentionat ca inceperea activitatii nu se face la data semnarii, ci la o data ulterioara (circa 2 saptamani). Tot atunci, adica in ziua inceperii activitatii, F1 a transmis ca CIM v-a fi semnat olograf la sediul firmei. Intrebarea este, pana la inceperea activitatii efective si inregistrarea in REVISAL, X poate suspenda/renunta la acest contract, in favoarea unui alt loc de munca mai avantajos, pentru care aplicase? Daca da, cu ce consecinte?
Multumesc!