Plata concediu prenatal si postnatal

Sunt doua notiuni distincte : salariul si indemnizatia de maternitate.

In vederea beneficierii de indemnizatie pentru concediul medical, concediul de maternitate, stagiul minim de cotizare este de 6 luni realizate în ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acordă concediul medical.

Normele de aplicare a OUG nr.158/2005
ART. 71
(1) În înțelesul prevederilor Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 158/2005, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 399/2006, cu modificările și completările ulterioare, constituie refuzuri justificate la plata indemnizațiilor următoarele situații:
a) nu se face dovada calității de asigurat pentru concedii și indemnizații de asigurări sociale de sănătate;
b) neîndeplinirea stagiului complet de asigurare, cu excepțiile prevăzute de lege;
....

Va multumesc pentru raspuns.
Intrebarea era daca stagiul minim de cotizare de 6 luni trebuie sa fie la aceeasi societate sau nu neaparat.
Incepand cu 01 aprilie voi fi angajata unei alte firme. Contractul va avea continuitate.
Multumesc.

Intrebarea este daca firma poate legal sa nu imi acorde salariul pe motiv ca nu am vechime.

Asa ceva era mentionat in mesajul initial ....

Intrebarea era daca stagiul minim de cotizare de 6 luni trebuie sa fie la aceeasi societate sau nu neaparat.

Cele 6 luni pot fi cumulate dela mai multi angajatori...