Concediere nelegala

Buna ziua,
Mi-ar fi de ajutor opinia dumneavoastra cu privire la situatia in care angajatorul decide sa angajeze o persoana care sa ocupe aceeasi functie ca cea ocupata de mine in prezent, iar aceasta decizie sa-mi fie adusa la cunostinta in prima zi de activitate a persoanei respective, Fiind o practica utilizata de acest angajator, urmeaza a mi se cere demisia, a fi concediata sau apelat la alte tertipuri si a fi "fortata"sa plec. Mentionez ca nu exista un temei real pentru a fi concediata, parcursul meu profesional a fost ireprosabil( exista si dovezi scrise in acest sens - mailuri, rezultate) si nu au existat abateri disciplinare. Nu exista un regulament intern, nu au existat evaluari periodice ale activitatii prestate, nu am primit vreun feedback negativ cu privire la serviciile oferite.
As vrea sa stiu care imi sunt sansele reale in situatia de fata si cum se poate solutiona, in contextul in care o percep ca pe o incalcare a drepturilor si o anomalie des intalnita in campul muncii.
Va multumesc si astept cu interes raspunsul dumneavoastra.