Ajutor! concediere motive care nu tin de salariat

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Ajutor! concediere motive care nu tin de salariat

Utilizator 20:56, 24 Februarie 2010

Buna seara!
Sper sa imi poata raspunde cineva cat mai repede...
problema este asa : in cadrul procedurii de concediere din motive care nu tin de salariat, respectiv desfiintarea postului, daca pe aceeasi pozitie sunt mai multe persoane cum se face alegerea? la bunul plac al angajatorului doar respectand conditia sa nu fie in concediu odihna/medical/maternitate sau in legatura cu sindicatul?
cum se face departajarea intre niste salariati pe aceeasi functie?
multumesc

Ultima modificare: Miercuri, 24 Februarie 2010

Răspunde Citează

14 mesaje

996 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 09:49, 25 Februarie 2010

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Concediere colectiva inaintea intoarcerii din concediul pentru cresterea copilului Buna ziua! Va rog sa-mi spuneti ce drepturi am daca cu o luna de zile inainte de intoarcerea din concediu de crestere copil am primit comunicare de la firma ... (vezi toată discuția)

notificare concediere cat timp are efecte notificarea pentru cancedierea colectiva din momentul emiterii? (vezi toată discuția)

Concediata sau in concediu? Va scriu si eu in speranta unei lamuriri.Pareri am primit multe...pro si contra....sa va explic...sunt angajata din anul 2004 la o firma ca director de ... (vezi toată discuția)

Angela D Consultant resurse umane · Answer 1 · 2010-02-24 20:59:26

In practica, cand sunt posturi de aceeasi natura se da examen si se analizeaza rezultatul examenului si creteriile (luate in considerare in situatia concedierii) din CIM la nivel de unitate.

Mihail Hritcu Consilier juridic · Answer 2 · 2010-02-24 21:01:24

Consilier juridic 21:01, 24 Februarie 2010

Aveti incheiat la nivelul societatiiun CCM ?
Daca nu, trebuie respectata procedura stabilita prin CCM la nivel national.

Răspunde Citează

Angela D Consultant resurse umane · Answer 3 · 2010-02-24 21:06:23

Consultant resurse umane 21:06, 24 Februarie 2010

Daca au sindicat pp ca au si CIM unitate.

Răspunde Citează

Antoanela Geaman Avocat · Answer 4 · 2010-02-24 21:16:32

Criteriile sunt pentru concedierea colectiva..daca e concediere individuala trebuie doar ca motivele sa fie reale si serioase, daca nu aveti cumva stabilit altceva in ccm la nivel de unitate

anastancu Utilizator · Answer 5 · 2010-02-24 21:18:25

Din pacate nu exista nici sindicat nici contract colectiv de munca l;a nivel de unitate sau ramura (e vorba de comert/distribuie), doar ROI.
Sunt in total 3 persoane pe aceeasi pozitie (ceilalti au rezultate demonstrabile mai slabe), plus s-a angajat o persoana pe o pozitie asemanatoare tot din departament vanzari acum 3 sapt.
nu trebuie sa faca si o evaluare intre ei? dar ceva obligat de lege sau ceva de genul?

Multumesc!