Lucrez în UK de 2 ani și jumătate, sunt angajată și în România, și intenționez să rămân însărcinată. Dacă nasc în UK beneficiez de concediu pentru creșterea copilului în România?

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Lucrez în UK de 2 ani și jumătate, sunt angajată și în România, și intenționez să rămân însărcinată. Dacă nasc în UK beneficiez de concediu pentru creșterea copilului în România?

Utilizator 16:54, 30 Martie 2019

Buna ziua, lucrez in UK de 2 ani si jumatate si intentionez sa raman insarcinata. In acelasi timp, sunt angajata si in Romania si platesc taxe.
In eventualitatea in care voi naste in UK si ma voi intoarce in Romania sa zicem la 6 luni dupa nastere, voi putea beneficia de Concediu pentru Cresterea Copilului (Platit) in Romania?! Va multumesc!

Ultima modificare: Duminică, 31 Martie 2019

Răspunde Citează

7 mesaje

1071 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 11:10, 1 Aprilie 2019

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Indemnizatie in romania Buna seara! Cum trebuie sa pocedez cu indemnizatia daca vreau sa nasc in strainatate? Mentionez ca am toate drepturile legale in romania pentru a primi ... (vezi toată discuția)

Indemnizatie Daca am nascut pe 17 ianuarie 2020 as vrea sa stiu cand pot sa depun dosarul cel mai tarziu pentru indemnizatie,fara sa pierd ceva.Nu de alta dar mai am ... (vezi toată discuția)

Concediu de maternitate Buna ziua. Am inteles ca s-au modificat prevederile legate de concediul de maternitate. Momentan sunt insarcinata in doua luni si lucrez de 3 ani cu forme ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2019-04-01 11:10:04

Termenul de depunere a actelor pentru indemnizatia pentru CCC ,in situatia in care nu indepliniti conditiile prevazute de lege pentru a beneficia de concediu si de indemnizatia de maternitate, este de 60 de zile lucratoare de la data nasterii copilului.

Termenul de depunere a actelor pentru indemnizatia pentru CCC ,in situatia in care indepliniti conditiile prevazute de lege pentru a beneficia de concediu si de indemnizatia de maternitate, este de 60 de zile lucratoare de la data incetarii concediului de maternitate.

Depasirea termenului implica acordarea indemnizatiei de la data depunerii cererii.