Neplata salariu!

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Neplata salariu!

Utilizator 09:37, 24 Aprilie 2019

Buna ziua. Patronii firmei la care lucrez ne-a prezentat mie si colegilor preavizul de 20 de zile lucratoare pe motivul lichidarii societatii. In prezent ei nu ne-au facut plata salariului pe luna martie. Daca nu vor sa ne plateasca carei institutii trebuie sa ne adresam?
Va multumesc anticipat pentru eventualele raspunsuri.

Răspunde Citează

3 mesaje

163 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 11:19, 24 Aprilie 2019

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Intarziere plata salariu Buna seara,doresc sa stiu cat timp trebuie sa astept salariul pe luna Martie,in cazul desfacerii contractului de munca cu 30.04.2020.M-i sa spus ca voi fi ... (vezi toată discuția)

Daca salariu nu e platit la data specificata in contractul de ... Daca salariu nu e platit la data specificata in contractul de munca in perioada de proba ,cum se poate recupera chiar daca patronul acuza angajatul de furt ... (vezi toată discuția)

Angajatorul nu mi-a oferit bunurile mele pe perioada muncii Am fost lucrator la o firma de bricolaj m-am fortat sa imi dau demisia in schimb salariul l-am primit mai aveam de luat bonurile si un bonus di luna curenta ... (vezi toată discuția)

Ionut.ion Utilizator · Answer 1 · 2019-04-24 10:17:37

Utilizator 10:17, 24 Aprilie 2019

Buna ziua!
Gasiti detalii mai jos
www.avocatnet.ro/forum/discu...

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2019-04-24 11:19:13

Aveti 3 (trei) modalitati de actiune :
- sesizare la ITM-ul in raza caruia acel angajator isi are sediul social
In sesizare veti specifica datele dvs de identitate , precum si neregulile savarsite de catre angajatorul dvs in legatura cu relatiile de munca, securitatea si sanatatea in munca . De exemplu, neplata drepturilor salariale, neinregistrarea demisiei, neplata orelor suplimnetare, neacordarea repausului saptamanal etc.

ITM-ul va constata incalcarea legislatiei muncii , va putea trasa ca masura prezentarea dovezii de plata a salariului si va putea sanctiona - indirect - cu avertisment sau cu amenda pe angajator, dar - atentie - nu-l poate obliga pe angajator sa va plateasca salariile restante.

Sesizarile pot fi transmise catre ITM (Inspectoratul Teritorial de Munca) prin:
- posta;
- e-mail;
- fax;
- inregistrate chiar la sediul institutiei.

- promovarea unei actiuni in instanta la Tribunalul in raza caruia aveti domiciliul sau locul de munca.
Singura autoritate in stat care il poate obliga pe angajator este instanta de judecata. Actiunea se depune la Tribunalul in a carui raza aveti domiciliu sau locul de munca , in termen de 3 ani de la data de cand trebuia sa va plateasca salariile. Actiunea este scutita de plata taxelor judiciare.

- apelarea la mediere.