Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Sunt angajata intr-o companie multinationala. Am urmat un program de trainee de 3 ani, iar de 6 luni sunt incadrata pe post, cu sarcini precise si responsabilitati.
Acum un an am urmat un curs destul de scump (4000 euro), pentru care am fost nevoita sa semnez un act aditional, precum ca 3 ani de zile nu voi avea initiativa de a pleca din companie, altfel va trebui sa platesc acest curs (Art 198 din Legea nr. 53/2003). Odata cu noua functie, cursul facut nu ma ajuta deloc in indeplinirea sarcinilor de zi cu zi.
Problema mea este faptul ca odata cu schimbarea functiei, nu mi s-a schimbat si salariul, iar cei de la resurse umane, dau din stanga in dreapta, fara un raspuns concret.
Vreau sa demisionez, dar nu stiu ce se va intampla cu acest act aditional. Va trebui sa platesc acest curs, cu toate ca nu ma ajuta in activitatea zilnica?
Program de trainee
anisu
Buna ziua,
anumite companii au implementat programe de trainee pentru studenti/ proaspat absolventi.
Am cateva intrebari legate de configuratia d.p.d.v. ... (vezi toată discuția)