avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 393 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Obligativitatea celor 10 zile de concediu de odihna
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Obligativitatea celor 10 zile de concediu de odihna

Buna ziua,

Va rog sa ma ajutati sa inteleg daca, in cazul planificarii fractionate a concediilor de odihna, angajatul este obligat sa isi ia 10 zile de concediu de odihna consecutive sau nu. Unii specialisti HR sustin ca daca angajatul isi ia fractionat zilele de concediu de odihna si ramane cu mai putin de 10 zile pana la incheierea primei jumatati a anului nu mai este obligat sa efectueze 10 zile CDO consecutive, altii sustin altceva. Nu mai stiu ce sa cred...

Va multumesc!
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 19:05, 25 Aprilie 2019
Lucrurile acestea se stabilesc prin regulament itern !
Codul Muncii
art.148
....
(5) In cazul in care programarea concediilor se face fractionat, angajatorul este obligat sa stabileasca programarea astfel incat fiecare salariat sa efectueze intr-un an calendaristic cel putin 10 zile lucratoare de concediu neintrerupt.

Prin urmare, o fractiune de CO este de cel putin 10 zile lucratoare.

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu de odihna functionar public DS_13 DS_13 Primarul poate hotari ca efectuarea concediului de odihna a salariatului sa fie facuta in doua transe, efectuarea celei de-a doua transe fiind LA DISPOZITIA ... (vezi toată discuția)
Codul muncii Deyenera Deyenera Conform art. 148 din Codul muncii, angajatul are obligatia sa-si ia 10 zile consecutive din concediul anual de odihna? (vezi toată discuția)
Zile concediu de odihna 2021 ionela11 ionela11 Buna ziua, Cum ii pot demonstra salariatului sa inteleaga ca din totalul zilelor de concediu pe an prima transa este de 10 zile lucratoare ... (vezi toată discuția)