Buna ziua,
Cum ii pot demonstra salariatului sa inteleaga ca din totalul zilelor de concediu pe an prima transa este de 10 zile lucratoare consecutive,
..de exemplu am un salariat care are deja 10 zile lucratoare consecutive in luna iulie si mai vrea si in noiembrie inca 10 zile consecutive, zilele din noiembrie consecutive nu este de acord angajatorul cu ele....
La Art. 148. [programarea concediului de odihna] - Codul Muncii
(5) In cazul in care programarea concediilor se face fractionat, angajatorul este obligat sa stabileasca programarea astfel incat fiecare salariat sa efectueze intr-un an calendaristic cel putin 10 zile lucratoare de concediu neintrerupt.
Articolul citat nu mentioneaza " prima transa" ..... in opinia mea, pe cale de interpretare, cel putin o transa de CO trebuie sa aiba minim 10 zile lucratoare de concediu neintrerupt. Transa de 10 zile poate sa fie prima sau a doua sau fie prima, fie si a doua etc.