Codul Muncii, art.56, alin.(4)
Pe baza unei cereri formulate cu 30 de zile înainte de data îndeplinirii cumulative a condiţiilor de vârstă standard şi a stagiului minim de cotizare pentru pensionare şi cu aprobarea angajatorului, salariatul poate fi menţinut în aceeaşi funcţie maximum 3 ani peste vârsta standard de pensionare, cu posibilitatea prelungirii anuale a contractului individual de muncă.
Cand mai organizez concurs? In sistemul bugetar nu e atat de simplu cu organizarea concursurilor si in plus, cum va avea angajatul continuitate dupa implinirea varstei de 65 de ani?
Ceva nu pusca aici!
Cornel Vasile a scris:
C.i.m. va inceta de drept in baza art.56, alin.1, lit.”c” , dupa care i se va face un nou contract pe perioada determinata, pe o perioada de maxim 3 ani.
Baza incheierii noului c.i.m. : prin concurs - Art.30 alin.1 C.mun., respectiv HG 286/2011 daca este personal contractual.