1. Pentru ca ati demisionat angajatorul a scapat sa returneze subventia primita pentru ca v-a angajat pe dvs.
2. Puteti sa-l dati in judecata pe angajator la Tribunalul din judetul in care aveti domiciliul sau resedinta. Fiind litigiu de munca nu platiti taxe.
3. Drepturile salariale au termen de prescriptie 3 ani de la data nasterii acesto drepturi.
4. In litigiile de munca sarcina probei revine agajatorului, conform Codului muncii:
Art. 287. - Sarcina probei in conflictele de munca revine angajatorului, acesta fiind obligat sa depuna dovezile in apararea sa pana la prima zi de infatisare.
Adica dvs. spuneti ca nu ati primit salariile pe lunile... si angajatorul trebuie sa probeze ca le-ati primit. S-ar putea sa nu aveti nevoie de avocat in acest caz.
5. Ce rau sa va faca? De ce va speriati, nu are ce sa va faca angajatorul daca il dati in judecata.