Buna ziua. Un angajator are dreptul sa reduca cu 25% salariul unei gravide fara nici o notificare scrisa in acest sens?
Cum se poate reactiona fata de o asemenea situatie?
Modificarea unilateralaa salariului nu poate fi decisa de catre un angajator , decat in anumite situatii - existenta unei legi sau a unui c.c.m. aplicabil.
Una dintre solutii este promovarea unei actiuni in instanta , alta sesizarea ITM-ului.