Fisa de aptitudini valabila la incetarea CIM

Buna ziua,
Fisa de aptitudini se emite pt angajare sau periodic cel putin o data pe an.
Daca s-a emis pt angajare iar functia ramane neschimbata se poate utiliza si la o noua angajare.

Multumesc!

Depinde daca e vb.de aceeași firmă si acelasi post.
Daca nu, va trebuie alta, sunt alte riscuri la noul job.

Nu exista nicio prevedere legala care sa mentioneze ca o fisa de aptitudine este valabila un an de zile daca s-a renuntat la un CIM.
Un lucrator poate fi angajat cu contract individual de munca (unul nou in cazul prezentat, chiar daca s-a renuntat anterior la un alt contract, la aceeasi firma) numai dupa o examinare medicala in vederea angajarii.
Legea ssm nr. 319/ 2006 cu modificarile si completarile ulterioare mentioneaza:
-art.13 În vederea asigurării condiţiilor de securitate şi sănătate în muncă şi pentru prevenirea accidentelor de muncă şi a bolilor profesionale, angajatorii au următoarele obligaţii:
j) să angajeze numai persoane care, în urma examenului medical şi, după caz, a testării psihologice a aptitudinilor, corespund sarcinii de muncă pe care urmează să o execute şi să asigure controlul medical periodic şi, după caz, control psihologic periodic, ulterior angajării;
Codul muncii mentioneaza:
-art. 27 (1) O persoană poate fi angajată în muncă numai în baza unui certificat medical, care constată faptul că cel în cauză este apt pentru prestarea acelei munci.
(2) Nerespectarea prevederilor alin. (1) atrage nulitatea contractului individual de muncă.

Multumesc!