Declarația de traseu: ce ar trebui să conțină în cazul angajaților unei firme care nu desfășoară activități la sediu și nu are nici punct de lucru?

Buna ziua
De fapt, in situatia unei delegari, poate apare atat cazul de la lit. g) (accident de traseu) cat si cele de la lit. h) si i), in functie de situatia concreta in care salariatul isi desfasoara activitatea.
Cazul de la lit. g) poate apare si atunci cand salariatul se cazeaza la un hotel, intr-o alta localitate decat cea de domiciliu. El are, pe durata cazarii, un domiciliu temporar. De asemenea poate apare atunci cand domiciliul sau este intr-o alta localitate decat cea in care este sediul angajatorului, iar salariatul este delegat la un client care isi are sediul (principal sau secundar, pct lucru) in localitatea de domiciliu a salariatului, ori intr-o alta localitate diferita de cele doua, In acest caz salariatul va face naveta de la domiciliu la sediul clientului.
In cazul in care salariatul are acelasi domiciliu cu sediul angajatorului poate apare cazul de la lit g) pt traseul domiciliu-sediu apoi celelalte cazuri de la h) si i) pt deplasarile la clienti.

In toate cazurile mentionate, sa nu uitam competenta ITM de a aviza dosarul de cercetare a evenimentului produs.