O intrebare cam urgenta

Buna ziua;
Contractul este pe perioada determinata si expira pe data de 14 Iunie?
Daca da...va puteti inscrie pentru a primi indemnizatia de somaj.
Din somaj se poate intra in concediu maternal ( cele 126 de zile) si apoi in cel de crestere copil-pe aceasta perioada indemnizatia de somaj se suspenda urmand a o primi dupa termiarea Concediului pentru Crestere Copil-CCC.
Daca nu doriti sa va inscrieti pentru somaj nu este nici o problema, nu trebuie sa fiti angajata la data nasteri pentru a primi indemnizatia pentru CCC, trebuie doar sa aveti cele 12 luni necesare-care pot fi cumulate sau nu.

1. Acordarea indemnizatiei pentru CCC nu este conditionata de existenta unui c.i.m. activ sau de un anumit articol cu care a incetat c.i.m.

Pentru acordarea indemnizaţiei de creştere a copilului, singura modalitate de a beneficia de indemnizaţie pentru creşterea copilului este realizarea de venituri supuse impozitului pe venit în ultimii 2 ani anteriori datei naşterii copilului, timp de cel puţin 12 luni , aşa cum sunt ele prevăzute la art. 3 din OUG nr. 111/2010, sau aflarea în una dintre perioadele asimilate prevăzute la art. 2 alin. (5) şi (6) din OUG nr. 111/2010.

2. La incetarea de drept a c.i.m. - expirarea duratei pentru care a fost incheiat - va puteti inscrie la somaj. Din somaj se poate intra in concediu de maternitate si apoi in CCC.

Pe perioada acestor concedii,plata indemnizatiei de somaj este suspendata si se va relua de fiecare data la terminarea fiecaruia dintre aceste concedii.

3. O alta varianta, ar fi sa mergeti la Casa de Asigurari de Sanatate sa depuneti actelepentru plata concediului de maternitate, dupa care sa depuneti actelepentru CCC.